gracheeha

> "труду тоже должно быть позволено выступать коллективно"

Разумеется! а что, я где-то говорил, что их надо запретить?
меня возмущает не факт наличия профсоюзов, если кто хочет объединяться - имеет право, если коллективно торговаться - имеют право,
если работодатель хочет так договариваться - тоже пожалуйста, многие согласны, некоторые нет - тоже их право,
меня возмущает записанное в законе требование, что все гос.работники штата (включая наш - Вашингтон) обязаны быть членами профсоюза, а если нет - то все равно обязаны платить профсоюзу взносы,

давайте я вам все-таки расскажу свою историю, хоть и длинно:
мы переехали из Коннектикута в Спокен, Вашингтон лет 7 назад, по работе жены,
я в СТ работал программистом, и продолжал с ними же из Спокена через интернет, part-time,
и искал полную работу уже в Спокене, кстати, ее тут оказалось очень мало, плюс я сам виноват - 10 лет делал одно и то же, отстал от жизни,
одно интервью у меня было в местном муниципалитете, зарплата, правда, меньше, бенефиты неплохие (впрочем, даже с бенефитами получалось меньше, тем более, что у меня в частной фирме в СТ были почти такие же бенефиты), но когда обсуждались цифры, мне сказали, что я обязан платить профсоюзу, что само по себе мне немножко не понравилось - за что, я в него не вступал, за меня торговаться не нанимал, зарплата не такая уж высокая, чтобы его благодарить...
Там все равно дело дальше не пошло, но я потом узнал, что это так в нашем штате и большинстве других, ВСЕ гос.служащие обязаны быть членами профсоюза,
а что я не нанимал их - они говорят, мы, мол, уже постарались, уже поторговались, выторговали хорошие условия, а ты на все готовенькое пришел - и не хочешь платить, так не честно,
ну ладно, думаю, они да, старались, торговались, а что зарплата меньше, так, видимо, в госструктурах она всегда меньше, чем в частных
потом узнаю из Интернета, что в США в гос.учреждениях средняя зарплата выше, чем в частных,
опять же, думаю, может это средняя из-за другой рабочей силы, скажем, более образованная, а в частном больше неквалифицированных работников, а за одно и то же все равно частники платят больше,
а потом оказалось, что и это не так - во многих случаях за одну и ту же работу гос.служащие получают больше, чем частники, просто разница в распределении, профсоюзы (как известно, школа коммунизма) добиваются большей уравниловки, т.е. гос.секретарша получает больше, чем частная, а гос.программист - меньше, и за это я им должен протить процент своей зарплаты???

Плюс, если с классовой точки зрения, то что вообще такое, профсоюз в гос.учреждении?
понятно в частном - большой, жирный, сильный, страшный капиталист имеет много силы, и хочет угнетать рабочих,
маленьким, бедным рабочим надо организоваться, чтобы ему противостоять,
а кто большой-плохой в гос. учреждении? само государство? или налогоплательщики? сами, в большинстве, не богаче этих же гос.служащих?

если все капиталисты объединяются, вместо того, чтобы конкурировать, это называется картельное соглашение, монополия, даже мафия - а если все работники объединятся, да еще это объединение в законе запишут, это как называется?

параллель с церковью, возможно, не состоятельна, а если Вы сами проводите параллель с государством, так это только подтверждает то, о чем я говорю - профсоюз из добровольной частной организации превратился в часть государства, которая имеет право облагать всех данью
(государство имеет право, налог называется, а почему профсоюз должен иметь такое право?)